2026 年 4 月 22 日，由桃園藝文特區商圈協會主辦、Points UP 國際人才媒合平台協辦的「從打工到留任：僑外生評點制企業說明會」，於 T2 Cafe 桃園店（桃園市莊一街 76 號）登場。本場說明會聚集多家商圈企業與店家代表，針對少子化與缺工趨勢下，企業如何合法聘用僑外留學生、並透過評點制留住人才，進行系統性解析，現場互動熱烈、圓滿落幕。在少子化與缺工壓力持續升高的趨勢下，僑外留學生已成為企業重要的人才來源之一。然而，多數企業在聘用留學生打工或正職時，對相關法規與申請流程仍不熟悉，稍有不慎即可能觸法，衍生罰鍰與用人風險。
為協助桃園在地店家與企業解決人力短缺問題，桃園藝文特區商圈協會特別邀請 Points UP 國際人才媒合平台，於 T2 Cafe 桃園店舉辦本場企業說明會。我們從企業實務的角度切入，把留學生在台聘用的法規與留才路徑，講成現場老闆「聽得懂、用得上」的內容。
為什麼我們選擇走進企業端？
過去談國際人才，焦點多半放在「學生找工作」。但 Points UP 觀察到，真正的卡關點，往往在企業這一端——想用人，卻擔心違規；願意給機會，卻不知道從何申請。因此本場說明會，我們把溝通對象直接設定為商圈店家與企業主，主動把制度知識送到第一線。重點一｜合法聘用，先講規範
系統性解析留學生在台打工的合法聘用規範，包括工作許可申請、工時限制與常見違規樣態，協助企業建立正確用人觀念。重點二｜降低招募與管理風險
分享如何有效運用留學生人力、提升用工彈性，從源頭避免罰鍰與爭議，讓企業用得安心、留得長久。重點三｜從打工延伸到留任
進一步說明企業如何從「打工聘用」延伸至「畢業留任」，串接評點制制度，提前佈局穩定且具競爭力的國際人才。當天怎麼進行？
- 15:00–15:15 報到：商圈店家與企業代表陸續入場
- 15:15–15:40 Points UP 解析僑外生合法聘用規範與評點制留才路徑
- 15:40–16:00 Q&A：針對企業實際用人情境，現場提問、即時釐清
「商圈的發展和每一個店家息息相關，當會員所面臨的困境有機會協助大家，就能夠讓商圈更好，協會也會一直朝著這個方向邁進。」
—— 桃園藝文特區商圈協會 陳冠維 理事長
關鍵在「評點制」：把好人才留下來
講座的最後，我們把焦點收斂到一個對企業最實際的制度——僑外生評點制。它讓企業能在留學生畢業後，以制度化、合規的方式留用優秀人才，把「短期打工」轉化為「長期戰力」，是企業佈局國際人才時不可忽略的一塊拼圖。
Points UP 提供從資格評估、計分試算到申辦流程的完整協助，讓企業不用自己研究繁複法規，也能順利留下想留的人。
想用評點制留下你的優秀僑外生？
讓 Points UP 一對一協助你評估資格、試算分數、走完申辦流程。
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